Was mich anbetrifft, so zahle ich für die Fähigkeit, Menschen richtig zu behandeln, mehr als für irgendeine andere auf der ganzen Welt.
J.D. Rockefeller


Zu führen heißt Ziele setzen, andere mit auf den Weg dorthin zu nehmen und gemeinsam alle Hindernisse zu überwinden.
Stefan Brünn

Was Führung für mich bedeutet:


Verantwortung übernehmen, Visionen leben, Ziele setzen, voran gehen und Vorbild sein, Mitarbeiter und Kunden gewinnen, Konflikte angehen und lösen, Krisen und Veränderungen meistern und Erfolge gestalten und genießen.

Leistungsangebot im Bereich Führung:


Übernahme einer ersten/neuen Führungsaufgabe
Gehaltvolle Mitarbeitergespräche
Wirkungsvolles Lob
Klare Kritik
Wer hat das Problem? – Problembesitz
Konflikte angehen – Konfliktbereitschaft
Konflikte lösen – Konfliktfähigkeit
Unterschiedliche Mitarbeiter – Situatives Führen
Mitarbeiter mit verschiedenen Verhaltenstypen
Verbindliche Vereinbarungen treffen
Abgleich von Selbst- und Fremd-Bild
Qualitatives Mitarbeiter-Feedback
Führungskraft als Coach
Mitarbeiter-Entwicklung & -Förderung
Motivierende Zielvereinbarungsgespräche
Ehrliche Beurteilungsgespräche
Meetings lebendig & effektiv gestalten
Changemanagement leben und gestalten
Wertschätzende Steuerung (Controlling)
(Selbst-)Motivation
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